专访江西农业大学管乐团指挥杨巍老师

stephen

革命红土地上的管乐风采——专访江西农业大学管乐团指挥杨巍老师

　　说起管乐普及，大家马上会想到历经数十年磨砺，具备准专业甚至专业水准的北京大学生、中学生乐团；或者回忆起以上海交通大学交响管乐团为代表的在国际乐坛叱咤风云的来自东方之珠上海的团队；或者感叹在珠三角如雨后春笋般涌现的数百支管乐队伍……而在革命老区江西，却也有这样一群年轻人，在排练厅中由一个个指法起步，在校园舞台上展示音乐的魅力，让雄壮的军乐回响在运动场的上空！今天，我们就将一起走进这个年轻的乐团——江西农业大学管乐团，让我们一起来感受这里的每一个跳动音符……


2001年乐团创建时的号手

您好，杨老师，请您先简单介绍一下江西农大管乐团历史上的“里程碑”。
2001年10月,由学校校团委投入10万余元组建乐团
2002年10月.我大学毕业到农大任教
2003年9月28号学校庆祝升博成功的晚会乐队成功演奏了<歌唱祖国><好日子>两个曲子，乐团第一次上台获得高度表扬
2004年3月学校再次投入10万添置一批高档乐器和正规队服
2004年5月参加华东六省农林院校的运动会开幕式，获得广泛好评
2004年6月招了一批大一新生参加暑期集训，这批队员创造了乐团奇迹发展
2004年底开了管乐团第一场专场音乐会
2005年5月份参加全省大学生艺术节拿了业余组器乐比赛二等奖
2005年11月开了管乐团第二场专场音乐会，加强了各大院校管乐团之间的交流

你们乐团现在主要演奏一些什么曲子？最拿手的是哪首？
1． 常用的礼仪曲：国歌，歌唱祖国，欢迎进行曲，欢送进行曲，好日子，我们走在大路上，人民军队忠于党等
2． 音乐会曲目：红旗颂，春节序曲，荒野七人，威廉退尔，拉德茨基，凯旋进行曲，布鲁斯序曲，康康舞曲等
3． 我改编的曲目：激情燃烧的岁月，机器猫，天空之城，铁血丹心
4． 最拿手的是：威廉退尔，古老出征，荒野七人，拉德茨基，凯旋进行曲

您认为江西农大管乐团成立4年来取得的最大成就是什么？
　　今年参加全省大学生艺术节拿了业余组器乐比赛二等奖（就差0.01分拿一等奖），得到省级领导的肯定并且加强了南昌几所高校管乐团的交流。除此最大收获是：我们建设乐团时，摸索出了一条适合在江西农业大学发展管乐团的道路。我们找到了纵使学校支持力度不够，学校专业老师及学生缺乏的条件下也可以建设好管乐团的方法。我们非常重视乐团每一个团员的思想教育工作，让每一个乐团团员都明白，我们是因为热爱音乐才走到一起，我们时时刻刻必须站在乐团的角度来考虑个人得失，学校是我们发展乐团的重要力量，但绝对不是决定力量，乐团必须考乐团人来发展。所以不管是学校重视还是忽视乐团，我们团都能靠着这种力量不断发展壮大。


2004年华东地区农林学校运动会上，英姿烁爽的江西农大管乐团

作为一个新成立的乐团，您认为江西农大面临的最大困难是什么？打算怎样解决？
乐队能够长期持续发展的资金问题；目前只能靠学校的拨款，未来未知

参加乐团的同学是主动申请加入还是乐团要求的？他们为什么加入乐团？
主动参加的，因为热爱音乐，想学乐器

很多同学在加入乐团时都没有接触过音乐/乐器，那么您是采取什么办法把他们引进音乐的大门？
加入的学生都会参加暑假集训，用一个月左右的时间打好基础，并且参加排练很多演出曲目，同时也领略到管乐合奏的魅力，那时也是最辛苦也是最有效率的一段时间。


尽管条件有限，排练却一丝不苟

stephen

新生是开始学就跟团演出吗？在刚开始学就演出会不会影响整体演出质量？
　　经过暑假训练后，在新生中挑选能力纪律强的参加演出，能力中等纪律中等的继续努力，能力太差纪律又差的就劝其退团。

外聘老师是专业老师吗？你们在聘用校外老师时对他们的资历有什么要求？当乐团演出时他们跟团吗？
　　都是省内年轻的的专家，大多数都是朋友，收费也不高，演出都不跟团。

乐团组织学生考级吗？考级前会给参加的同学加强专业培训吗？
　　暂时没有组织过，一般都是学生自发去的。

有没有觉得学管乐太难坚持不下去或者因为各种原因退出的？如果遇到您会怎样解决？
　　肯定有，但是碰到这种情况我们会尊重他们的选择。但是我们会非常重视爱团教育和民主管理制度，我们有一整套系统的方法来实现。

　　面对退团现象我们也曾迷茫过，乐团没有团员怎么发展，怎么演出？？但是我们一直勇于面对这个问题，一直在寻找问题的根本所在。现在终于我们发现问题的根本就在于“人心”。进团动机不纯的人绝对留不长久；对于动机单纯的团员，因为乐团教育不力管理不力，“人心”涣散也会造成思想动摇，离开乐团。而真正有了坚定的爱团觉悟的团员，很少会因为家庭，学业的种种原因而离开的。因为他们会始终把乐团当成自己的家，始终把乐团荣誉当成自己的荣誉，并为自己能够为乐团奉献而骄傲。

所以围绕建设管乐团这种精神我们从以下几个方面来做：

1. 挑选队员：初期我们对队员的在专业方面挑选不会太严格，不过对身高和动机会很注意。

2. 训练：所有新队员都要参加暑假训练，而且没有补助，所有参加暑假辅助训练的老队员有一定的经济补贴。在这段期间里，新队员都是预备队员，请专业老师进行封闭式全天候训练，而且他们除了接受专业训练外还要接受爱团教育。暑假训练结束后，会对他们的专业和思想做一个全面的考评，两个条件都不通过的，暑假训练结束后就会劝其退团。但是我们留下比演出多20人以上的乐团人数，好进行人员调配。进入新学期后每个星期会有3个时间定时排练，一个学期会考评两次，专业和思想不合格的队员会劝其团。

3. 管理：实行民主集中制，由学生自己选出的管理者来自己管理自己，但是管理者也一定具有一定的领导能力，能在学生当中树立起权威。然后由管理者选出自己的领导小组进行乐团事务管理，老师负责监督和管理指导。

4. 演出：水平不够的不演，不来排练的不演，演出有奖，临时不演有罚，经常不参加训练的退团。赏罚分明。

你们乐团经常有对外交流的活动吗？邀请过哪些乐团进行过交流演出？
　　有的，这是我最得意的事情之一。我邀请过省内十多所高校来我校交流，并与其中的蓝天学院交响管乐团，华东交大管乐团，江西水利工程学院管乐团，江西师大女子军乐团结下了非常好的关系，加快了南昌市管乐交流。

现在很多学生乐团的功利心很强，很看中比赛得奖，关于这个问题您怎样看待？
　　看重比赛得奖的原因是为了更好获得学校或者社会上的广泛支持，更好的提高团员的积极性，在这一点上我们也非常看重比赛得奖。但是发展好一个学生乐团，决定因素靠的还是乐团自己，靠的是乐团所有团员爱团胜于爱家的思想觉悟。不管是纪律也好还是，奖励也好，那都只是一种外延，都只是一种手段，使用这些东西，都是为了维护能够持续性发展乐团那种无私奉献勇于挑战自我的崇高精神，我们使用这些东西始终都和爱团教育挂勾。

　　所以我们乐团也看重比赛得奖，那是因为这是乐团对外发展自己一种需要，但是如果纯粹靠着这个东西来发展，而不是从学校角度来考虑问题，而不是从乐团角度来考虑问题，不是从团员角度来考虑问题，那绝对会栽跟头。

今后一段时间江西农大管乐团有怎样的发展计划？
　　稳定发展，扩大规模，进一步形成团结进取的乐团文化，为管乐团将来走向全国打下坚实的人文基础。

　　在专访的最后，杨老师专门嘱咐一定要把管乐团四任团长的照片一起放上来，以感谢他们对江西农大管乐团付出的心血和汗水：





　　或许今天的江西农业大学管乐团仍然不那么成熟，但在各地管乐教育蓬勃开展大浪潮下，在江西农大人不懈的努力下，这支南昌管乐先锋队，必将成为革命红土地上一道新的管乐风景线！

　　（文：全国学生管乐团专栏 华维 2005-12-17 图片由江西农业大学管乐团提供）

liaokaihua

hehe~~
自己人,顶一下!
加油,农大的小伙子们...

gsf7811795

从图上看，乐队存在的问题：
1：指挥的姿势
2：配器上，这么多人，没有扛号，一个的大鼓配四个小鼓（小鼓是最低当？）
3：队列不科学

ljk20093268

十分感谢我们最敬爱的杨老师....

wukuidou

不容易啊，支持一下。

无群

我顶顶顶顶